2018年“人力資源管理前沿理論及國際論文發表”國際研讨會于9月22日在湖北武漢舉行。本次研讨會由中南财經政法大學、中國人力資源開發研究會聯合主辦，《中國人力資源開發》雜志承辦。我院趙國欽副研究員和碩士研究生張戰參加會議并發表學術演講。

圖1：我院趙國欽副研究員和碩士研究生張戰參加會議

本次研讨會的主題是：如何在高端英文國際學術期刊上發表人力資源管理文章。會議邀請的Fang Lee Cooke、Fabian Froese、Geoff Wood三位主講嘉賓均為國際管理學期刊的主編/副主編，幾位專家分别從國際優秀期刊發表要求出發，介紹了如何進行論文選題，如何整合文獻綜述，如何進行論文摘要、引言、結論等章節的撰寫，如何選擇研究方法等方面全方位解讀國際期刊的發表要點以及論文寫作的關鍵要點。

圖2：我院趙國欽副研究員和碩士研究生張戰發表學術演講

在此之後，來自各高校的學者依次進行文章的分組彙報，并與現場嘉賓及學者進行學術交流。趙國欽和張戰進行了題為“Is the scramble for talent in China a new form of local government competition?”的學術彙報，文章基于對2017年2月開始在中國各個城市掀起的“人才争奪戰”，以及伴随其産生的城市良性改善和政策弊病，圍繞“人才争奪戰”的本質和所采用的政策工具提出研究問題。從地方政府競争的視角，通過共詞法和政策文本作用面分析法，對“人才争奪戰”進行讨論并得出結論，同時提出相應的針對各級政府的政策建議。文章收到了與會專家的肯定，多位老師圍繞此文章的觀點進行了深入讨論。  

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2018年9月26日